Công đoàn Bộ Tư pháp kiểm tra công tác tại Công đoàn cơ sở Trường Trung cấp Luật Tây Bắc

Đoàn kiểm tra đã tiến hành việc kiểm tra công tác công đoàn tập trung vào các nội dung sau: (i) Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của tổ chức công đoàn, tập trung vào việc giám sát, thực hiện chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của viên chức, người lao động trong đơn vị; (ii) Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn; (iii) Kiểm tra việc phối hợp với thủ trưởng đơn vị thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.
Sau khi nghe Công đoàn và Lãnh đạo nhà trường báo cáo về kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2017 theo nội dung kiểm tra, Đoàn kiểm tra đã tiến hành kiểm tra một số sổ sách và văn bản theo quy định như: sổ sách công đoàn, sổ quản lý đoàn viên, sổ thu đoàn phí, sổ sách tài chính, sổ họp Ban Chấp hành, Nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức, Quy chế chi tiêu nội bộ..., Đoàn kiểm tra đã trao đổi, làm rõ thêm một số nội dung.
Kết quả kiểm tra cho thấy, đến thời điểm kiểm tra, Công đoàn trường Trung cấp Luật Tây Bắc có tổng số 35 đoàn viên công đoàn, đa số là đoàn viên trẻ, trong đó có 27 công đoàn viên nữ (chiếm hơn 77%). Với cơ cấu lực lượng giáo viên trẻ, nhiệt tình, trách nhiệm nên có nhiều thuận lợi trong môi trường giảng dạy của nhà trường, từ khi thành lập đến nay có 11 viên chức, người lao động là đoàn viên công đoàn xin thôi việc vì lý do cá nhân mà không phải nguyên nhân từ phía nhà trường.  Cơ bản hoạt động công đoàn nhà trường đã bám sát sự chỉ đạo của Công đoàn Bộ, bám sát nhiệm vụ chính trị của trường để tổ chức công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên công đoàn, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của viên chức, người lao động để động viên tinh thần và có kiến nghị với Thủ trưởng đơn vị để giải quyết kịp thời những nhu cầu chính đáng; tổ chức các phong trào thi đua, vận động viên chức, người lao động, đoàn viên công đoàn thực hiện nhiêm vụ chung của cơ quan, thực hiện các cuộc vận động do công đoàn Bộ phát động như cuộc vận động “xây dựng văn hóa nơi công sở”; cuộc vận động công chức, viên chức thực hiện “8 giờ làm việc có chất lượng, hiệu quả”.... Ban Chấp hành Công đoàn nhà trường đã tham gia, phối hợp với Lãnh đạo nhà trường trong việc thực hiện các chế độ trong việc đào tạo bồi dưỡng, chế độ nâng lương thường xuyên, (trường chưa thực hiện nâng lương trước thời hạn) bổ nhiệm, quy hoạch và các chế độ chính sách khác cho viên chức, người lao động, tham gia các Hội động như nâng lương, Hội đồng thi đua, khen thưởng, các hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động theo quy định của Luật Công đoàn và Nghị định số 200/2013/NĐ-CP Tích cực phối hợp với Lãnh đạo nhà trường trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với viên chức, người lao động như thực hiện tiết kiệm chi tiêu hành  chính đảm bảo thu nhập tăng thêm năm 2016 được 10 tháng lương, dự kiến năm 2017 duy trì 10 tháng lương tăng thêm, thăm hỏi, động viên kịp thời các đoàn viên bị ốm đau, gia đình có việc hiếu, hỉ, các hoạt động văn hóa, thể thao, dã ngoại, tổ chức 8/3, ngày 20/10, quốc tế thiếu nhi nhằm động viên tinh thần cho viên chức, người lao động, bước đầu đã được Công đoàn Trường phối hợp với chính quyền tổ chức hàng năm. Công đoàn Trường đã tích cực tham gia các hoạt động do Công đoàn Bộ chỉ đạo và các hoạt động xã hội, tình nghĩa, bên cạnh đó còn tham gia các phong trào của tỉnh Sơn La và thành phố Sơn La phát động, tham gia với chính quyền nhà trường đỡ đầu xã Nam Phong, Huyện Phù Yên, Tỉnh Sơn La theo đề nghị của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La.
Tuy nhiên, kết quả kiểm tra cho thấy, công tác công đoàn trường Trung cấp Luật Tây Bắc còn bộc lộ một số khó khăn, hạn chế như sau: Ban Chấp hành Công đoàn Trường hoạt động chưa đều, chưa thường xuyên, thiếu tính chủ động, chủ yếu tập trung vào đồng chí Chủ tịch Công đoàn; Ban Chấp hành có 02 đồng chí thôi việc trong đó có 01 Phó Chủ tịch nhưng chưa được kiện toàn kịp thời; Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Trường đều là giáo viên trẻ kiêm nhiệm, thiếu kinh nghiệm và kiến thức công đoàn; chưa ban hành quy chế hoạt động công đoàn, chưa có quy chế phối hợp với thủ trưởng đơn vị. Việc tham gia của Ban Chấp hành Công đoàn mới chỉ mang tính vụ việc, Kế hoạch công tác công đoàn hàng năm còn chung chung, chưa cụ thể hóa và phân công nhiệm vụ cụ thể đối với các đồng chí trong Ủy viên Ban Chấp hành để phụ trách các lĩnh vực công tác, chưa thành lập Ban Nữ công công đoàn; chưa chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; một số quy định tài chính chưa thực hiện đầy đủ; Ban Chấp hành Công đoàn thiểu tính chủ động; việc thực hiện chức năng phối hợp với thủ trưởng đơn vị trong thực hiện Quy chế dân chủ còn hạn chế; Việc tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động của đơn vị có một số nội dung chưa đúng với hướng dẫn của Công đoàn Bộ, của Nghị định số 04/2015/NĐ-CP và Thông tư 01/2016/TT-BNV như: việc điều hành của Đoàn chủ tịch, việc ban hành Nghị quyết Hội nghị, Quy chế chi tiêu nội bộ chưa thông qua tại Hội nghị cán bộ, công chức...
Trên cơ sở kết quả kiểm tra, Đoàn kiểm tra đề nghị trong thời gian tới Chi bộ nhà trường quan tâm chỉ đạo sớm kiện toàn Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở nhà trường, kiện toàn Ban Thanh tra nhân dân, Ban Nữ công quần chúng; xây dựng quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn với thủ trưởng đơn vị và các quy chế khác theo quy định; tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động của đơn vị đảm bảo theo các quy định của Nghị định số 04/2015/NĐ-CP và Thông tư số 01/2016/TT-BNV và Hướng đẫn của Công đoàn Bộ hàng năm; tạo điều kiện cho Ban Chấp hành Công đoàn về thời gian và kinh phí để thực hiện tốt nhiệm vụ. Đối với Ban Chấp hành Công đoàn trường Trung cấp Luật Tây Bắc cần chủ động hơn trong công tác, cần nghiên cứu, nắm được những chủ trương, chế độ chính sách, những quy định của tổ chức công đoàn để thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn được hiệu quả, đảm bảo theo quy định của pháp luật; khắc phục những hạn chế, thiếu sót mà Đoàn kiểm tra đã nêu, khẩn trương kiện toàn kế toán công đoàn cơ sở; lập sổ sách kế toán theo quy định của tổ chức công đoàn, trước mắt, phối hợp tốt với Hiệu trưởng, Lãnh đạo nhà trường tổ chức tốt hội nghị viên chức, người lao động năm 2017, tổng kết đánh gia công tác công đoàn cuối năm.
Đồng chí Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường thay mặt công chức, viên chức và người lao động của trường cám ơn Đoàn kiểm tra và đề nghị Công đoàn Bộ, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn tiếp tục quan tâm, chỉ đạo và kiểm tra trong thời gian tới; đồng chí cũng nêu rõ,thông qua buổi kiểm tra của Công đoàn Bộ Tư pháp đã giúp Chi bộ, Lãnh đạo nhà trường, giúp Ban Chấp hành Công đoàn của trường nhận diện rõ những ưu, nhược điểm, hạn chế trong công tác Lãnh đạo, điều hành của nhà trường, của Công đoàn, nhận diện rõ chức năng, vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn, từ đó có phương pháp làm việc, phối hợp chặt chẽ, hiệu quả hơn với công đoàn nhà trường để động viên viên chức, người lao động phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, thực hiện chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, nội quy, quy chế của nhà trường và quan tâm chăm lo đến đời sống, vật chất, tinh thần đối với người lao động, từ đó xây dựng mối đoàn kết, gắn bó của viên chức, người lao động với nhà trường, đồng thời nhà trường sẽ sớm khắc phục những hạn chế, khuyết điểm mà Đoàn kiểm tra đã chỉ ra để Công đoàn cơ sở và Trường Trung cấp luật Tây Bắc thật sự vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Bộ, Ngành Tư pháp giao cho./.